Esta misma mañana ha tenido lugar una reunión del Consejo del Diálogo Social de Valladolid, presidido por el Alcalde, Óscar Puente, y al que han asistido el Concejal de Hacienda y Promoción Económica, Antonio Gato, la Concejala de Servicios Sociales, Rafaela Romero, el Delegado Provincial de Comisiones Obreras Valladolid, Gonzalo Franco Blanco, la Secretaria Provincial de la Unión General de Trabajadores de Valladolid, Nuria González Escudero, y la Presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel Sanz.

El Consejo, por acuerdo unánime de sus miembros, ha aprobado la "II Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social del Ayuntamiento de Valladolid para el año 2018", documento que tiene como fin mejorar el impacto de las acciones que, tanto en materia de empleo y promoción económica, como de acción social, desarrolla el Ayuntamiento de Valladolid.

El Consejo del Diálogo Social creado en 2016 por acuerdo de las instituciones antes señaladas, aprobó en 2017 la "I Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social", que incorporaba una dotación próxima a los 20 millones de euros con cargo a los presupuestos del Ayuntamiento de Valladolid y cuyos resultados fueron analizados por el propio Consejo, el pasado mes de diciembre de 2017, siendo evaluados favorablemente de forma unánime.

A la vista de esta primera experiencia, las partes se emplazaron para dar continuidad a estas actuaciones y así, desde principios de este año 2018, se ha venido trabajando hasta alcanzar el acuerdo sobre esta "II Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social del Ayuntamiento de Valladolid para el año 2018", que mejora las líneas de acción de la anterior estrategia, incorpora otras nuevas e incrementa un 55% su dotación económica.

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POLÍTICAS DE EMPLEO

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Plan de Empleo y Emprendimiento Municipal

El Plan de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Valladolid profundizará y mejorará el ejecutado en 2017, del que se beneficiaron un total de 1.382 personas, introduciendo mejoras y añadiendo nuevos ámbitos de actuación. Se desarrollarán las siguientes líneas:

Fomento del empleo

Dotado con 1.000.000 euros, tiene como objetivo fomentar y apoyar la contratación de personas desempleadas, así como promover la estabilidad en el empleo de personas empadronadas y residentes en el municipio de Valladolid.

En 2017 el 97% de los contratos subvencionados fueron de carácter indefinido y el 100% a tiempo completo; en 2018 se sigue apostando por la calidad del empleo y sólo se subvencionarán los contratos indefinidos ordinarios. La ayuda a los contratos temporales queda restringida a contratos con una duración mínima de 12 meses destinados a personas de 45 o más años de edad que además sean parados de larga duración.

Emprendimiento y apoyo a las PYMES

Esta línea, dotada con1.700.000 euros, y que en 2017 contribuyó a la creación o mantenimiento de 323 empresas que han generado 410 puestos de trabajo, se orienta al fomento del espíritu innovador-emprendedor, el apoyo técnico y económico a los emprendedores y la consolidación del tejido empresarial de la ciudad.

Incorpora programas de asesoramiento, la formación y la tutorización, a través de distintas acciones, destacando los programas CREA y REINNOVATE; apoyo a través de las becas CREA y de la convocatoria de subvenciones a las empresas de nueva creación, focalizándose en empresas de menos de 50 trabajadores, proyectos promovidos por colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, los de economía social y aquellos que creen más empleo. Se continuará facilitando el acceso a la financiación a colectivos con difícil acceso a los mercados financieros.

Se dará continuidad en el apoyo a PYMES fomentando la consolidación de las empresas en funcionamiento y procurando entornos que faciliten el traspaso de negocios viables; todo ello orientado al mantenimiento y la creación de empleo en la ciudad.

Plan de Empleo Local

Plan de Empleo Local en el marco del Plan Anual de Política de Empleo de la Junta de Castilla y León, dotado con un presupuesto total de 2.968.348 euros.

El Plan está destinado a favorecer el acceso al mercado laboral de desempleados pertenecientes a colectivos que presentan mayores dificultades de empleabilidad. Para el año 2018 el Ayuntamiento de Valladolid eleva su esfuerzo económico un 15%, hasta alcanzar un total de 842.785 euros.Esta cantidad, unida a los2.125.563 euros que aporta la Junta de Castilla y León, conforman el presupuesto total para esta línea.

Las contrataciones serán a jornada completa y además se potenciará la celebración de contratos de mayor duración y así, frente a los 180 días de duración de los contratos realizados en años anteriores, más de un 20% de los contratos que se prevé realizar tendrán una duración de un año.

Plan de Empleo Local en el Ayuntamiento de Valladolid

El Ayuntamiento de Valladolid intensificará el esfuerzo dedicado a la contratación de personal con cargo íntegramente a sus propios fondos; de esta forma, la cuantía destinada a estos fines, que en 2017 fue de 1.376.315 euros, se ve incrementada en un 45% en 2018, hasta llegar a un total de 2.000.000 euros.

Programa mixto de formación y empleo

La línea, dotada con 1.253.776 euros, promueve programas y cursos de formación e inserción laboral para los colectivos de personas con mayores dificultades, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y en riesgo de exclusión social, con las que se trabaja desde los servicios sociales municipales.

La igualdad e inserción laboral

Las acciones incluidas en la estrategia de empleo municipal participan y promueven la política general de igualdad puesta en marcha por el Ayuntamiento. Las líneas incluyen medidas específicas de apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad.

Las herramientas más específicas en el desarrollo de esta política son los vigentes Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, en el que existe un área específicamente destinada a la formación y empleo, y el Plan de Inserción Laboral para personas en riesgo de exclusión por razón de género y víctimas de violencia machista, que cuenta con un presupuesto de 215.000 euros.

Mejora de la empleabilidad y en la dinamización económica

Esta línea cuenta con los siguientes programas de trabajo

Mejora de la empleabilidad e inserción laboral

El programa, con un presupuesto de 630.000 euros, tiene como principales líneas de acción las "lanzaderas de empleo" y las"becas para prácticas en empresas de recién titulados" en convenio con la Universidad de Valladolid, ambas con una gran demanda y el programa inserción laboral dirigido a jóvenes menores de 30 años en situación de vulnerabilidad social con dificultades severas para acceder a un puesto de trabajo.

Retorno del talento

Programa dotado con 400.000 euros, que trata de facilitar el retorno del capital humano que hubo de salir de nuestra ciudad en búsqueda de oportunidades laborales. Incluye asesoramiento, un programa de comunicación, ayudas económicas, así como reconocimiento a las empresas que colaboren en la iniciativa.

Desarrollo de proyectos dinamización económica

La promoción del empleo "a futuro" se completa con un programa de Desarrollo de proyectos estratégicos y atracción de inversiones. El desarrollo de esta línea de acción, dotada con 950.000 euros, contempla el impulso de proyectos estratégicos a medio plazo, con el objetivo de generar riqueza y empleo para la ciudad. Se incluye en esta línea el estudio del Parque Agroalimentario y los programas de Captación de Inversiones y de promoción de la Economía Circular.

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POLÍTICAS SOCIALES

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En esta materia el Acuerdo propone seguir avanzando para mejorar sustancialmente las condiciones de vida y los proyectos vitales de las personas en situación de vulnerabilidad y tambiénen la atención a las personas que sufren algún tipo de dependencia.

Dependencia

Ayuda a domicilio

Con un presupuesto total superior a los 8,6 millones de euros, contempla mejoras en cobertura y prestacionesa un mayor número de personas, mejorando las condiciones del copago para los usuarios.

Teleasistencia

El servicio de Teleasistencia, que cuenta con una dotación de 336.700 euros, se presta con el objetivo de mantener y potenciar la autonomía de la persona atendida y la de su familia o unidad de convivencia, para que dicha persona pueda permanecer el mayor tiempo posible en su propio domicilio y en su entorno social y familiar habitual.

El Ayuntamiento seguirá trabajando para incrementar el número de personas que reciben el servicio y mejorar la actual teleasistencia básica y la implantación creciente de la teleasistencia avanzada, reduciendo progresivamente el copago.

Ayudas de urgencia social y a familias vulnerables

Destinadas a personas en situación de vulnerabilidad social a fin de cubrir las necesidades básicas de subsistencia, tales como la provisión de alimentación, vestido, alojamiento y situaciones de pobreza energética.

El acuerdo propone potenciar esta línea recogiendo mejoras normativas y los nuevos derechos subjetivos que puedan establecerse, como la prestación urgente de alimentos o el servicio de apoyo a familias en riesgo de desahucio.

La dotación presupuestaria de estas ayudas supera los 2 millones de euros.

Vivienda

Se trata de una línea con una importante dotación económica superior a 8 millones de euros,que da continuidad a la actuación municipal ya desarrollada para favorecer elacceso a una vivienda digna, dirigida al conjunto de la ciudadanía y especialmente a las personas en situación o riesgo de exclusión social, personas mayores y a los jóvenes.

Actuaciones de ámbito transversal

Se trata de un conjunto de acciones dirigidas fundamentalmente a garantizar el cumplimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas que contraten con la Administración Municipal.

Por último, el acuerdo contempla una vigencia de dos ejercicios, así como las acciones de seguimiento periódico para evaluar la evolución del mismo y proponer, en su caso, los ajustes y mejoras que fuera preciso.

El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, ha destacado la activa participación de las organizaciones sindicales y empresariales integradas en la Mesa del Diálogo Social, UGT, CCOO y CVE, agradeciendo a sus representantes, Nuria González, Gonzalo Franco y Ángela de Miguel, su esfuerzo y colaboración.

Igualmente ha mostrado la satisfacción del equipo de gobierno por haber alcanzado este nuevo Acuerdo, que con base en la experiencia del anterior ha posibilitado la incorporación de mejoras que espera contribuyan al logro de los objetivosde creación y mantenimiento de empleo sostenible y de calidad en nuestra ciudad, así como de protección efectiva a personas en situaciones de exclusión o de vulnerabilidad social que pretende la Estrategia.

Por último, el alcalde ha ratificado el compromiso del equipo de gobierno con diálogo social como herramienta eficaz en la gestión pública y mejora de la situación social y económica de los vallisoletanos, que es el objetivo del Ayuntamiento.

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