• 230 profesionales de empresas vallisoletanas han participado en acciones formativas en “competencias verdes” y en economía circular

• La colaboración entre ambas entidades fomenta el nuevo modelo económico entre los trabajadores, a través de los delegados sindicales, para que sean parte activa del cambio

   

Charo Chávez Muñoz, concejala de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Valladolid, y Raúl García Agudo, delegado de CCOO de Valladolid, han abierto una jornada de formación para empresas que cierra un ciclo de aprendizaje sobre economía circular. En la jornada de trabajo se han compartido los resultados y avances del acuerdo de colaboración para el fomento de la economía circular en el tejido productivo local.  

Desde los conceptos básicos de economía circular y su aplicación a la empresa, hasta la gestión del agua y los residuos, la eficiencia energética o el autoconsumo con energía fotovoltaica, pasando por la movilidad sostenible en la empresa o las comunidades energéticas… Todos estos temas que afrontan las llamadas competencias “verdes” se han impartido en diez acciones de formación de un programa en el que han participado 230 profesionales; más 240 horas de teleformación, formación presencial y experiencias piloto. Se trata de una capacitación en distintas materias transversales que resultan esenciales para el desarrollo económico sostenible, tal y como indica la Organización Mundial del Trabajo. 

El objetivo es que la economía circular empiece a cundir en el tejido productivo local, al menos los conceptos clave, los primeros pasos y cómo aplicarlos. Un itinerario de aprendizaje que se cerrará en marzo con la publicación de dos guías digitales para delegados de sostenibilidad y para las empresas. 

El público objetivo al que se ha dirigido este programa, fruto de un convenio entre el Ayuntamiento de Valladolid y CCOO, ha sido el colectivo de trabajadores, de representantes sindicales, entre los que han participado casi un centenar, y el sector empresarial. 

Algunas de estas empresas cierran su formación esta semana en esta jornada taller en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, con un enfoque práctico y compartiendo proyectos concretos y circulares que se están llevando a cabo en la ciudad. 

En el caso de los delegados, se ha formado a doce personas, a través de una experiencia piloto, con la idea de que promuevan la sostenibilidad dentro de las empresas y a través de una propuesta práctica adaptada a su sector y a su centro de trabajo. En el caso del piloto para las empresas, con quince participantes, se abordan herramientas de medición y oportunidades que ofrece la economía circular en su aplicación, entre otros aspectos. 

Economía Circular en las empresas y las organizaciones

La jornada de formación ofrecerá información sobre recursos, marco de actuaciones, y futuras convocatorias relacionadas con la economía circular a nivel local, y también sobre algunos aspectos cruciales para la puesta en marcha de proyectos en circularidad, desde un enfoque práctico.

Contará con la participación de algunas empresas de diversos sectores, ECODICTA, REVIVA, KAMPANERA, TROVANT TECH, que compartirán en primera persona los retos y oportunidades que han encontrado en la economía circular. 

Además, técnicos de la Agencia de Innovación explicarán la nueva línea de ayudas para la descarbonización que ha aprobado el Ayuntamiento de Valladolid, ligadas a la Misión 100 Ciudades Inteligentes y Climáticamente Neutras y al impulso del nuevo modelo económico y energético.

Una formación imprescindible

El camino hacia la economía circular y cambio de modelo económico requiere un proceso de formación y recualificación, pilar al que hace referencia la Estrategia Española de Economía Circular, la estrategia autonómica y el Plan de Acción de Economía Circular de Valladolid (PAEC 2021- 2023), la hoja de ruta que ha marcado el consistorio vallisoletano en su camino hacia la circularidad como impulsor y facilitador del cambio y ciudad pionera en este ámbito.

Como valor diferenciador de este convenio, hay que destacar la inclusión de los representantes sindicales como colectivo clave, lo que puede contribuir a conformar un nuevo canal de colaboración en materia de sostenibilidad dentro de las empresas, ya que se trata de capacitar a estos delegados y delegadas para plantear propuestas y gestionar de forma más eficaz y en todos los niveles de las organizaciones y las empresas la transición hacia la circularidad, uno de los grandes retos del desarrollo económico sostenible que afronta el siglo XXI.